Наши парнеры

Подбор персонала

Труд сегодня уже не является синонимом личности, как это было еще десять лет назад. Для большинства работников, которых мы интервьюировали, важнейшими характеристиками их жизни стали качественный досуг и время, проведенное с семьей, при этом очень многие описывают работу как весьма неприятную необходимость.
Повар в семью

Личный водитель в семью

Репетитор Москва

Одна умная женщина, когда ее спросили, как она видит свое будущее с ее нынешним работодателем, ответила:

'Я буду работать в этой компании до тех пор, пока это будет честный и справедливый обмен'. Очевидно, что подобную идею врядли мог высказать работник 'отеческих' 1950-х и даже 1990-х годов, который ожидал адекватного и ощутимого вознаграждения за свою работу. В отличие от них персонал начала XXI века в лучшем случае рассчитывает получить за свои усилия справедливую оплату. И как правило, эти люди бывают разочарованы.

Логопед Москва

Сегодня работники отдают работе больше времени, чем когда-либо раньше. Столкнувшись с дефицитом хороших рабочих мест, жесткой конкуренцией, все более требовательными работодателями, аутсорсингом и офшорингом, а также постоянными процессами совершенствования всего и всех, многие наемные работники вдруг обнаружили, что стали заложниками лэптопов, беспроводных соединений, мобильных телефонов и прочих цифровых устройств и приспособлений. Исследования показали, что 25 миллионов американцев сегодня работают в среднем 50 часов в неделю, а 40% истинных трудоголиков отдают работе больше 60 часов. А всего лишь одно поколение назад среднестатистический канадец или американец трудился в год на месяц (точнее, на 160 рабочих часов) меньше. Сегодня он работает больше, чем граждане любой западноевропейской страны, и даже больше, чем средневековый крестьянин.

Сиделка с проживанием
Недовольство современных работников усугубляется и тем, что их зарплата растет намного медленнее, чем требования их работодателей относительно эффективности труда. Но, наверное, обиднее всего отсутствие защищенности на рабочем месте. Работникам часто приходится видеть, что некоторые сотрудники - торговый персонал, главные исполнительные директора или начальники подразделений - получают все более высокую зарплату, премии и дополнительные льготы и привилегии, в то время как многих их коллег, даже тех, кто старательно трудился и повышал ценность компании, в массовом порядке увольняют.

Персонал для загородного дома - садовник и управляющий загородным домом